Que choisir ?
- parcours d’accompagnement en profondeur pour agir de façon globale à tous les niveaux : bien-être, réussite scolaire, innovation, savoir-être, communication, vision, synergie. Pour coconstruire avec l’équipe une école entre tradition et innovation. Pour transformer l’état d’esprit global, les mentalités, le savoir-être et la posture et les pratiques du corps professoral vers l’adaptabilité et l’innovation : compétences relationnelles, émotionnelles, stratégiques, créatives, entrepreneuriales, citoyennes, orientation/éducation au choix, motivationnelles, leadership inspirant. Au plus près de vous : en mode présentiel et en ligne.
- école de (auto)coaching holistique pour acteurs éducatifs et étudiants [atteindre la congruence entre paroles/discours et gestes/actions ; conscience de soi / communication non verbale 90% ! – entre ETRE et PARAITRE au travers d’un travail sur son image, identité, posture, son chemin d’évolution continu comme enseignant ] afin d’acquérir une posture à la fois ouverte et sécurisante, flexible et stable entre souplesse et fermeté, posture de savoir-être, vivre ensemble indispensable dans le monde d’aujourd’hui et de demain et posture d’amélioration continue.
- méthode souple de coaching collectif en 4 étapes « Espaces d’entrainements Boost’Enseignants® », terreau et conditions de base pour coconstruire un lieu d’échanges constructifs pouvant être transférable en classe (pour allier le corps, cœur et l’esprit) et lors de moments de travail collaboratif et constructif entre enseignants.
- Méthode souple « BOOST’ELEVES » en 4 étapes pour allier le cœur, le corps et l’esprit en classe.
- LA boite à outils transversales « Boost’Enseignants® » variée et innovante tirée de courants reconnus et à la pointe afin de se coacher entre collègues et de motiver et accompagner vos classes, peu importe la matière ou l’objectif-cible du Plan de Pilotage. Lors de rendez-vous ponctuels ou récurrents, partagez vos expériences et ressources pour améliorer vos postures et pratiques pédagogiques.
RIEN N’EST PLUS PUISSANT QU’UNE IDEE DONT L’HEURE EST VENUE* ET CELA COMMENCE PAR UNE SEULE ETAPE :
Oui c’est possible ! Mettons notre focus et énergie sur notre liberté dans le cadre imposé. Réservez votre appel découverte GRATUIT de 15 minutes afin d’effectuer une analyse stratégique sur mesure de vos besoins.
Accompagnement : voyage initiatique unique, complet, sur mesure, créatif et personnalisable.
Présentiel et/ou en ligne sur une plateforme avancée et attractive, simple, collaborative, engageante avec progression par étapes à votre rythme :
– 3 journées présentielles (ou possibilité 100% on-line) : démarrage (7 et 8 janvier 2022), clôture 26 aout 2022
– 6 coachings collectifs on-line : soutien et proximité, s’entrainer, honorer l’évolution, lever les obstacles et imprévus, répondre à vos questions en direct
-24 capsules vidéos : intégrer à votre rythme les outils et démarches (3′ à 20′)
-Communauté des « Nouveaux Enseignants Inspirants » : soutien, chaleur, inspiration
– boite à outils unique, holistique « corps coeur esprit », sur mesure : méthode de communication et d’ (auto)coaching intuitive holistique Boost’Enseignants et Boost’Elèves souple en 4 étapes et 9 clés
– démarche éprouvée et reconnue : reconnue par certains organismes de formation (IFC, CECAFOC,…), encouragée par la Ministre C. Désir et par l’Echevine de l’Enseignement, Ch. Vermissen-Sollie (Braine-l’Alleud)
– atelier expérientiel, voyage créatif : mises en mouvement et mises en pratiques innovantes, alternance groupe, petits groupes et individuel. Cf. méthode https://www.losmose.be/commencez-ici/
– plan d’action avec objectifs boostants: liberté, autonomie, progession
– guide pratique pour l’enseignant, direction, référent, coach, leader inspirant, formateur offert.
– remise d’un document de certification.
Ecole joyeuse et inspirante alignée au Plan de Pilotage :
VOYAGE :
- Un audit intégral de l’école en accord avec le Plan de Pilotage pour rassembler les forces en présence, cibler les priorités et identifier les leviers d’action.
- journées de formation incluant toute l’équipe éducative (ou ciblée) pour être soudés et ne faire qu’un.
- coachings collectifspour l’équipe référents/personnes-relais afin d’honorer notre évolution, d’assurer relances, coups de boost et coordination ainsi que lever les imprévus et obstacles.
- coachings individuels de direction afin d’aligner le mode de leadership avec le changement souhaité et être congruent (corps/parole).
- Un accès à une plateforme avancée et innovante de formations en ligne, attractive, simple, collaborative, engageante avec progression par étapes sur toute la durée de l’accompagnement pour un suivi individualisé (référents pers-relais, direction) et une cohérence globale.
- Une méthodologie en 4 étapes pour un travail collaboratif convivial, efficace et engageant. Elle permet d’acquérir un nouvelle posture et un état d’esprit positif et solidaire. Elle favorise l’intelligence collective au service de chacun et de l’école et fait fructifier le partage de pratiques et de postures innovantes.
- Un plan d’action avec des objectifs boostants au niveau individuel, collectif et d’école pour chacun : liberté, autonomie, délégation.
- Une boite à outils innovante et variée à la pointe de la modernité en mode « classe inversée/apprentissage asynchrone chacun à son rythme » avec vidéos des fondamentaux à maitriser : neurosciences, coaching PNL, pleine conscience, leadership, systémie, conduite du changement, impro, mises en situation, méthodes d’action, espaces de parole ProDAS, intelligences multiples, ennéagramme, Analyse Transactionnelle, CNV, vidéoformation, outils numériques,… Pour oser enseigner autrement.
- 1 syllabus de formation personnalisé et des feuilles de route pour renforcer la clarté de l’accompagnement.
- 1 guide pratique de l’enseignant « Les Nouveaux Enseignants Inspirants : Osez vous affirmer ! 9 clés pour canaliser l’énergie et faire évoluer votre groupe avec souplesse et fermeté » offert pour motiver et inspirer tout public, faciliter la dynamique de groupe, se conscientiser sur son image personnelle, développer une présence plus assurée et plus flexible.
- 1 matériel de formation motivant et accessible : feuille de route colorée, crayon fluo, bic, sac de cours boostant « Les professeurs heureux changent le monde » pour se sentir unis et porté vers un même objectif commun.
- 1 accès à l’espace de formation ressourçant et d’entrainements, espace spacieux intérieur et extérieur (80m2) « L’Osmose » avec matériel offert selon disponibilité.
- 1 label « formation certifiée L’Osmose : parcours d’accompagnements et méthodologie innovante Boost’Enseignants ®/Boost’Elèves ® – concept des « écoles joyeuses et inspirantes ».
Comment bénéficier de cet accompagnement unique, qualitatif et sur mesure Boost’Enseignants® pour vous et votre école ?
ÉTAPE 1
Cliquez sur « Je Candidate »
Vous accéderez alors à un formulaire avec quelques questions.
(Nathalie analyse personnellement toutes les candidatures)
ÉTAPE 2
Entretien Stratégique
Si votre candidature a été retenue, Nathalie notera avec attention toutes les informations-clé récoltées (bref questionnaire de questions ciblées) auprès de vous et de votre équipe afin d’être au plus près des besoins et rêves d’école selon votre culture d’équipe (leadership participatif) et voir si il vous est possible d’accéder au parcours d’accompagnement unique, qualitatif et sur mesure.
ÉTAPE 3
Décision Commune
Si votre projet de coeur et vos intentions sont en phase avec nos valeurs et que la motivation de l’équipe est présente à au moins 70%, alors il vous sera possible d’y accéder.
Je candidate pour pouvoir bénéficier de cet accompagnement
unique, qualitatif et sur mesure Boost’Enseignants® :
Oui c’est possible ! Mettons notre focus et énergie sur notre liberté dans le cadre imposé. Réservez votre appel découverte GRATUIT de 15 minutes afin d’effectuer une analyse stratégique sur mesure de vos besoins.
